秋招已经过半，不少同学开始焦虑：到目前为止还没拿到心仪offer，是不是就错过国央企机会了？ 国聘职达先给大家吃颗定心丸：完全有机会！ 事实上，国央企招聘周期远比想象中更长。特别是2025年，不少企业将招聘窗口延长到了12月甚至次年1月。只要找准方法，踩准时点，依然可以顺利上岸。 【2026届国央企网申汇总表】为了帮助各位同学顺利拿到offer，国聘职达为大家准备了岗位信息汇总表，对于意向求职国央企的同学赶...
“毕业就考公，铁饭碗才靠谱…”“国企托底不失业，大环境再差也不怕...”随着就业形势变化，越来越多的毕业生开始追求职业稳定性。在众多选择中，“体制内”工作因其安全感备受青睐，尤其是公务员和央国企两大方向。但它们究竟有何不同？今天国聘职达这篇文章带你理清思路。 一、公务员 vs 央国企 公务员：国家行政编制，需通过公务员考试 央国企：企业编制，签订劳动合同，走常规招聘流程 公务员以...
“老师，2025届高校应届毕业生都达到1222万人了，我们是不是更没机会进央国企了？”最近，一位同学的留言，道出了千万应届生心中的焦虑。 的确，据教育部数据显示2025届高校毕业生规模创下1222万人的历史新高。但很多人没注意到的是：央国企的招聘规模也在政策性扩张。仅2025年春招，中央企业和国企就释放岗位超过92万个，其中国家电网、中国烟草、铁路系统等核心单位岗位占比高达61%。竞争激烈是真，但政策红利也是真。面对...
“投 15 家、8 家石沉大海、4 家卡笔试、2 家止步群面、最后 1 家面后无音讯”—— 国聘职达后台收到不少类似的吐槽，道尽了无数应届生的校招困境。很多应届生误以为校招只是“投简历→面试→等 offer” 的简单流程，却没意识到，从投递到录用的每一步，都是企业精心设计的 “人才筛选漏斗”。它不仅在淘汰不合适的人，更是在悄悄测试，你是否适配企业的工作方式和价值观。...
毕业后还能实习吗？这可能是许多应届生心头的困惑。很多同学在毕业后暂时没工作，想通过实习积累经验，却发现企业招聘时大多明确要求“2026届在校生”。一旦投递，往往因为“已毕业”而被拒。这该怎么办？ 事实上，从法律和多数企业的招聘实践来看，传统的“实习”确实主要面向在校学生。毕业后，你的身份已发生变化，常规实习通道可能会关闭——但这并不意味着没有实习机会。根据上海一中法院近日发布的文章《与实习有关的10...
在高校扩招与经济转型的双重影响下，2024 年中国高校毕业生规模再创新高，就业市场 “僧多粥少” 的竞争态势愈发激烈。据教育部数据显示，2024 届高校毕业生人数突破千万，同比增长超 5%，而优质岗位供给增速仅维持在 2% 左右。在此背景下，“稳定性”成为应届生求职的核心诉求。某权威就业平台调研显示，51% 的 2024 届毕业生将“工作稳定”列为首要考量因素，近半数毕业生明确...
当身边的人开始优化简历、练习面试技巧，当桌前还摊着未完善的求职材料，你是否也站在人生的十字路口，被迷茫与焦虑悄悄包围？我们听过太多相似的困惑：反复刷新邮箱，却始终等不到那封带着希望的回复邮件；精心准备了数晚的面试话术，一走进会议室就大脑空白；看着室友、同学陆续收到 Offer，不禁暗自怀疑是不是我不够优秀？一、一站式上岸就业辅导求职路上的“拦路虎”，你遇到了几个？1）“我不知道适合做什么” -&n...
秋招季的招聘信息如同潮水般涌来，而央国企、国有大行这类 “香饽饽” 单位，一旦启动招聘，就会在短期内完成筛选、笔试、面试、签约整个流程。因此，越早准备，越能把握先机。央国企作为“金饭碗”的代表，这次秋招可是释放出大量优质岗位，适配多专业。今天国聘职达就给大家带来一份超全的央国企秋招汇总，还有求职小技巧，进央国企，就靠这篇了！一、招聘规模与趋势同学们想踩中求职节奏，首先要读懂今年秋招的“风向...
对于应届毕业生而言，秋招是开启职业征程的“黄金窗口”。相较于春招的“补招性质”和社招的“经验门槛”，秋招不仅岗位数量充足、企业质量优质，尤其聚集了大批央国企、头部名企等提供高端就业机会的用人单位，是凭借“应届生身份”突围的最佳时机。如今已进入9月，秋招正式迈入冲刺阶段。无论你是提前规划好就业规划的“早鸟”，还是刚刚意识到紧迫感的“追赶者”，此刻借助专业的求职就业辅导，精准发力都不算晚。那如何在激烈竞...
每到秋招季，社交媒体上总充斥着“文科生找不到工作”“文科生月薪3K”的声音，让不少26届文科应届生心生焦虑：文科生，真的没出路吗？还能顺利上岸吗？因为文科毕业生真的太多了，僧多粥少，要是没有提前规划好，就很容易在就业的路上迷失方向。但别慌！文科生的求职困境并非无解，关键是要找对策略。今天，国聘职达就结合过往学员的经验，给文科生一份秋招突围指南，助你顺利上岸！ 一、能证明实力的对口实习文科生求职的关...
