1.关于国聘职达 使命：以专业引领就业，让人才价值被看见 愿景：成为中国领先的职业链接生态平台 价值观：以用户为中心·结果负责·专业至上·诚信透明·科技创新·合作共赢国聘职达，一站式大学生就业辅导平台，专注央国企与科技大厂入职辅导与内推，以利于学生职业发展为核心、提供求职辅导、名企内推、留学、国内学历提升等一站式服务。帮助中国千万大学生提升软实力与硬实力，找到更好工作！ 同时汇聚了一...
秋招已经过半，不少同学开始焦虑：到目前为止还没拿到心仪offer，是不是就错过国央企机会了？ 国聘职达先给大家吃颗定心丸：完全有机会！ 事实上，国央企招聘周期远比想象中更长。特别是2025年，不少企业将招聘窗口延长到了12月甚至次年1月。只要找准方法，踩准时点，依然可以顺利上岸。 【2026届国央企网申汇总表】为了帮助各位同学顺利拿到offer，国聘职达为大家准备了岗位信息汇总表，对于意向求职国央企的同学赶...
又到金九银十求职季，后台常有同学问：“国企到底值不值得去？”“应届生怎么才能顺利进国央企？” 应大家所想，国聘职达邀请到曾经的学员小杨（化名），给大家分享一段他在国企工作的亲身感受，主要是希望为努力准备进入国央企以及初入国央企的毕业生，有些参考。 *接下来以学员小杨（化名）第一角度进行分享，“00后入职国企一年，我看到的真实世界”... “时间过得飞快，我们却浑然不觉。”这一年，是我从学生...
“毕业就考公，铁饭碗才靠谱…”“国企托底不失业，大环境再差也不怕...”随着就业形势变化，越来越多的毕业生开始追求职业稳定性。在众多选择中，“体制内”工作因其安全感备受青睐，尤其是公务员和央国企两大方向。但它们究竟有何不同？今天国聘职达这篇文章带你理清思路。 一、公务员 vs 央国企 公务员：国家行政编制，需通过公务员考试 央国企：企业编制，签订劳动合同，走常规招聘流程 公务员以...
“老师，2025届高校应届毕业生都达到1222万人了，我们是不是更没机会进央国企了？”最近，一位同学的留言，道出了千万应届生心中的焦虑。 的确，据教育部数据显示2025届高校毕业生规模创下1222万人的历史新高。但很多人没注意到的是：央国企的招聘规模也在政策性扩张。仅2025年春招，中央企业和国企就释放岗位超过92万个，其中国家电网、中国烟草、铁路系统等核心单位岗位占比高达61%。竞争激烈是真，但政策红利也是真。面对...
“投 15 家、8 家石沉大海、4 家卡笔试、2 家止步群面、最后 1 家面后无音讯”—— 国聘职达后台收到不少类似的吐槽，道尽了无数应届生的校招困境。很多应届生误以为校招只是“投简历→面试→等 offer” 的简单流程，却没意识到，从投递到录用的每一步，都是企业精心设计的 “人才筛选漏斗”。它不仅在淘汰不合适的人，更是在悄悄测试，你是否适配企业的工作方式和价值观。...
毕业后还能实习吗？这可能是许多应届生心头的困惑。很多同学在毕业后暂时没工作，想通过实习积累经验，却发现企业招聘时大多明确要求“2026届在校生”。一旦投递，往往因为“已毕业”而被拒。这该怎么办？ 事实上，从法律和多数企业的招聘实践来看，传统的“实习”确实主要面向在校学生。毕业后，你的身份已发生变化，常规实习通道可能会关闭——但这并不意味着没有实习机会。根据上海一中法院近日发布的文章《与实习有关的10...
在高校扩招与经济转型的双重影响下，2024 年中国高校毕业生规模再创新高，就业市场 “僧多粥少” 的竞争态势愈发激烈。据教育部数据显示，2024 届高校毕业生人数突破千万，同比增长超 5%，而优质岗位供给增速仅维持在 2% 左右。在此背景下，“稳定性”成为应届生求职的核心诉求。某权威就业平台调研显示，51% 的 2024 届毕业生将“工作稳定”列为首要考量因素，近半数毕业生明确...
当身边的人开始优化简历、练习面试技巧，当桌前还摊着未完善的求职材料，你是否也站在人生的十字路口，被迷茫与焦虑悄悄包围？我们听过太多相似的困惑：反复刷新邮箱，却始终等不到那封带着希望的回复邮件；精心准备了数晚的面试话术，一走进会议室就大脑空白；看着室友、同学陆续收到 Offer，不禁暗自怀疑是不是我不够优秀？一、一站式上岸就业辅导求职路上的“拦路虎”，你遇到了几个？1）“我不知道适合做什么” -&n...
随着 26 届秋招大幕拉开，一个明显的趋势正在应届生群体中蔓延：曾扎堆涌向互联网大厂、外企的毕业生，如今纷纷把目光转向央国企。在就业市场波动加剧的当下，朝九晚五、福利完善、抗风险性强的央国企，成了更多人眼中的“稳定港湾”，毕竟比起盲目追逐高薪却可能遭遇“裁员潮”，一份踏实的工作显然更具吸引力。但进央国企真的很难，央国企招聘有其独特的规则和门槛，若摸不清门道，即便投出上百份简历，也可能连面试机...
